Contratación
Definición del estado actual y del estado deseado del equipo u organización, en consonancia con los condicionantes de la dirección.
Diagnóstico individual
Fase de evaluación para determinar, a través de herramientas de autoconocimiento, los roles, el comportamiento, las competencias, el compromiso, la capacidad de liderazgo y la alineación de los valores individuales con los empresariales.
Diagnóstico de equipo
Elaboración del informe de equipo y análisis de las disfunciones presentes.
Proceso de intervención
-
- Talleres básicos.
- Acompañamiento en reuniones de trabajo.
- Prescripción de tareas.
- Talleres básicos.
- Acompañamiento en reuniones de trabajo.
- Prescripción de tareas.
Formación adaptada
Talleres específicos en función de las necesidades identificadas:
- Cohesión y clima laboral.
- Liderazgo situacional.
- Comunicación no verbal orientada a la venta.
- Gestión del estrés.
- Gestión del tiempo.
- Talleres de oratoria para directivos.
- Jornadas de outdoor e indoor training.
- Cohesión y clima laboral.
- Liderazgo situacional.
- Comunicación no verbal orientada a la venta.
- Gestión del estrés.
- Gestión del tiempo.
- Talleres de oratoria para directivos.
- Jornadas de outdoor e indoor training.
Diagnóstico final y evaluación de resultados
